Werte & Ethik

HR digi. GmbH ist auf die Vermittlung von Ärzten spezialisiert.

Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen sind wir uns unserer umfassenden Verantwortung bewusst – gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, benötigen wir ein gemeinsames Leitbild, das unser Handeln bestimmt. Unser Verhaltenskodex erfüllt diese Funktion: Er definiert nicht nur die Standards, die wir uns selbst setzen, sondern stellt auch ein öffentliches Bekenntnis dar. Der Kodex verfolgt zwei zentrale Ziele: Er formuliert die Grundsätze und Leitlinien des unternehmerischen Handelns von HR digi. GmbH und motiviert zugleich jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter, eigenverantwortlich im Sinne klarer Vorgaben zu handeln.

1. Geltungsbereich

Unser Verhaltenskodex gilt einheitlich für das gesamte Unternehmen HR digi. GmbH. Wir verpflichten uns, die darin festgelegten Grundsätze weiter zu verbreiten und umzusetzen. Der Kodex bezieht sich auf alle geschäftlichen Belange im Unternehmen sowie auf sämtliche Bereiche, in denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Repräsentant:innen von HR digi. GmbH tätig sind.

2. Gesetzeskonformes Verhalten

HR digi. GmbH unterliegt in allen Geschäftsbereichen den geltenden Gesetzen, Vorschriften und vergleichbaren Regelungen auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene. Unser vorrangiges Ziel ist es, diese Anforderungen zu erfüllen und im rechtlichen Rahmen zu agieren. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie sich ebenfalls gesetzeskonform verhalten. Dafür stellen wir alle relevanten Informationen zur Verfügung und unterstützen sie bei der Einhaltung der Vorschriften.

3. Externes Verhalten

3.1. Allgemeine Grundsätze

HR digi. GmbH führt sämtliche geschäftlichen Aktivitäten auf legale und ethisch einwandfreie Weise durch – und erwartet dies ebenso von allen Mitarbeitenden. Ebenso legen wir großen Wert darauf, dass auch unsere Geschäftspartner und Kunden diese Prinzipien achten.

3.2. Fairer Wettbewerb

Unsere Mitarbeitenden verpflichten sich zu fairem Wettbewerb. Absprachen oder abgestimmte Verhaltensweisen mit Dienstleistern, die den Wettbewerb wesentlich beeinträchtigen, einschränken oder verfälschen könnten, sind verboten. Kundenbezogene Informationen wie Preise, Kalkulationen oder Kapazitäten sind vertraulich zu behandeln.

3.3. Verhalten gegenüber Bewerbenden

Ziel von HR digi. GmbH ist es, alle Bewerber:innen sachlich, transparent und rechtskonform über ihre Rechte und Pflichten gegenüber HR digi. GmbH und möglichen Kunden zu informieren. Der respektvolle und aufrichtige Umgang steht dabei stets im Vordergrund.

3.4. Verhalten gegenüber Kunden

Unser zentrales Anliegen ist es, die Erwartungen unserer Kunden durch individuelle und effiziente Dienstleistungen zu erfüllen. Dazu gehört eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots. HR digi. GmbH gewährleistet transparente Kommunikation und einen reibungslosen Ablauf in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

3.5. Korruption

Es ist streng untersagt, dass Mitarbeitende von HR digi. GmbH im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit persönliche Vorteile fordern, annehmen, anbieten oder gewähren, die auch nur den Anschein einer möglichen Einflussnahme erwecken könnten. Geschenke und Einladungen dürfen nur angenommen oder ausgesprochen werden, wenn sie gängigen Gepflogenheiten entsprechen, symbolischen Charakter haben, von geringem Wert sind und geschäftliche Entscheidungen nicht beeinflussen können.

3.6. Vertraulichkeit

Sämtliche Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse sowie vertrauliche Unterlagen, die Mitarbeitende im Rahmen ihrer Tätigkeit erhalten, sind streng vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte oder andere Mitarbeitende ist untersagt. Diese Verpflichtung bleibt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehen.

4. Internes Verhalten

4.1. Faire Arbeitsbedingungen

HR digi. GmbH steht für faire Vergütung. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden rechtskonforme Arbeitsverträge sowie eine angemessene Entlohnung gemäß unserer internen Vergütungsrichtlinien erhalten. Wir achten streng auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und gesetzlicher Mindestlohnbestimmungen. Unsere Mitarbeitenden sind sozialversichert, steuerlich gemeldet und unfallversichert. Zudem ermöglichen wir maximale Flexibilität durch ein vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell.

4.2. Einhaltung des Verhaltenskodex

Alle Mitarbeitenden von HR digi. GmbH sind verpflichtet, sich an diese verbindlichen Richtlinien zu halten. Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung dafür, dass ihre Teams den Kodex verstehen und umsetzen. Ziel ist es, den Verhaltenskodex als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu verankern.

Bei Fragen zur Auslegung oder Einhaltung des Verhaltenskodex können sich Mitarbeitende jederzeit an ihre Vorgesetzten oder die zuständige Fachabteilung wenden. Es wird sichergestellt, dass niemand benachteiligt wird, wenn ein Verstoß gegen den Kodex gemeldet oder aufgeklärt wird.

HR digi. GmbH

Kerpener Str. 154, 50170 Kerpen Amtsgericht Köln HRB 109982

Steuer-Nr: 203/5753/1355

Geschäftsführer & Verantwortlicher gem. § 5 TMG / § 55 RStV: Hakan Evranli

E-Mail: [email protected]

Tel.: +49 2273 9510550