Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

HR digi. GmbH
Kerpener Str. 154
50170 Kerpen
Deutschland

Telefon: 02273 9510550
E-Mail: info@hr-digi.de
Website: www.hr-digi.de

2. Datenschutzbeauftragte

Unsere externe Datenschutzbeauftragte erreichen Sie unter:

E-Mail: datenschutz@hr-digi.de

Betroffene Personen können sich bei Fragen zum Datenschutz jederzeit direkt an unsere Datenschutzbeauftragte wenden.

3. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie weiterer einschlägiger Datenschutzvorschriften.

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten insbesondere zur Bereitstellung unserer Website, zur Bearbeitung von Anfragen, zur Durchführung von Ärztevermittlungen, zur Verwaltung von Bewerber- und Kundendaten, zur Kommunikation sowie zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten.

4. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt je nach Zweck auf Grundlage folgender Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung
• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder Erfüllung eines Vertrags
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigte Interessen
• Art. 9 Abs. 2 DSGVO – soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten betroffen sind und eine entsprechende Rechtsgrundlage vorliegt
• § 26 BDSG – soweit es um Bewerbungen auf eine Beschäftigung bei HR digi. GmbH oder um eigene Beschäftigte geht

5. Hosting und technische Bereitstellung der Website

Unsere Website wird bei STRATO betrieben. Dabei können technische Zugriffsdaten verarbeitet werden, insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, Browsertyp, Betriebssystem, Referrer-URL, besuchte Seiten, übertragene Datenmenge und Server-Logfiles.

Die Verarbeitung erfolgt zur sicheren, stabilen und effizienten Bereitstellung unserer Website sowie zur Abwehr von Missbrauch und Angriffen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

6. WordPress

Unsere Website wird mit dem Content-Management-System WordPress betrieben. Im Rahmen der technischen Bereitstellung können personenbezogene Daten verarbeitet werden, insbesondere technische Zugriffsdaten, Formularinhalte und Nutzungsdaten, soweit diese für den Betrieb der Website erforderlich sind.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

7. Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon, WhatsApp oder Kontaktformular

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon, WhatsApp oder über ein Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Hierzu können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Einrichtung, Position, Fachrichtung, Nachrichtentext und weitere freiwillig mitgeteilte Informationen gehören.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit vorvertraglichen oder vertraglichen Maßnahmen zusammenhängt. In allen übrigen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung Ihrer Anfrage gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

8. Kontaktformular / WPForms

Auf unserer Website kann ein Kontaktformular eingesetzt werden. Wenn Sie das Formular nutzen, werden die von Ihnen eingegebenen Daten verarbeitet, um Ihre Anfrage zu beantworten.

Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Nachrichtentext, IP-Adresse, Zeitpunkt der Anfrage und technische Metadaten gehören.

Die Verarbeitung erfolgt zur Bearbeitung Ihrer Anfrage gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

8a. Anerkennungsbegleitung und Übersetzungsanfragen

Bei Anfragen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten sowie Angaben zu Beruf, Ausbildungsland, gewünschtem Bundesland und Ihrem Anliegen. Dies dient der Erstberatung, der Vorbereitung einer beauftragten Begleitung und der Abstimmung von Übersetzungsleistungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; bei allgemeinen Anfragen gilt Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Das Erstkontaktformular verlangt keinen Dokumenten-Upload. Welche Nachweise benötigt werden und wie sie übermittelt werden, stimmen wir anschließend mit Ihnen ab. Unterlagen werden nur im Rahmen des abgestimmten Auftrags und auf geeigneter Rechtsgrundlage an beteiligte Übersetzer oder zuständige Stellen weitergegeben.

8b. Schutz der Formulare durch Cloudflare Turnstile

Zum Schutz unserer Formulare vor automatisierten und missbräuchlichen Anfragen verwenden wir Cloudflare Turnstile von Cloudflare, Inc., USA. Beim Laden geschützter Formulare wird eine Verbindung zu Cloudflare hergestellt. Dabei werden technische Signale wie IP-Adresse, Browserinformationen, TLS-Merkmale und die aufrufende Website verarbeitet, um automatisierte Zugriffe zu erkennen.

Unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO besteht darin, die Verfügbarkeit und Sicherheit der Formulare zu gewährleisten. Soweit auf dem Endgerät Informationen gespeichert oder ausgelesen werden, gelten zusätzlich die Voraussetzungen des § 25 TDDDG. Eine Verarbeitung außerhalb der EU bzw. des EWR kann stattfinden; hierzu gelten die Hinweise in Abschnitt 21. Informationen des Anbieters: Turnstile-Datenschutznachtrag.

9. Bewerberdaten und Ärztevermittlung

Wenn Sie uns als Ärztin oder Arzt Bewerbungsunterlagen, einen Lebenslauf oder sonstige berufliche Informationen übermitteln, verarbeiten wir diese Daten zur Prüfung und Vermittlung geeigneter beruflicher Positionen.

Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere gehören:

• Name, Anschrift und Kontaktdaten
• Lebenslauf
• Zeugnisse und Arbeitsnachweise
• Approbation
• Facharztanerkennung
• Berufserlaubnis
• Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse
• Sprachzertifikate
• Qualifikationen und Fortbildungen
• Berufserfahrung
• Fachrichtung und Einsatzwünsche
• Gehaltsvorstellungen
• Verfügbarkeit und Kündigungsfristen
• Kommunikationsverläufe und Gesprächsnotizen
• Vermittlungsstatus und Informationen zu Vorstellungsgesprächen

Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung der Ärztevermittlung, zur Prüfung passender Stellenangebote, zur Kommunikation mit Ihnen und zur Vorbereitung möglicher Vorstellungsgespräche oder Vermittlungen.

Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen an Kliniken, MVZ, Praxen oder sonstige potenzielle Arbeitgeber erfolgt grundsätzlich nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen oder auf Grundlage Ihrer Einwilligung.

10. Besonders geschützte personenbezogene Daten

Gesundheitsdaten sowie beispielsweise Angaben zur ethnischen Herkunft oder Religion unterliegen dem besonderen Schutz des Art. 9 DSGVO. Angaben zur Staatsangehörigkeit, zum Aufenthaltsstatus oder zur Arbeitserlaubnis sind für sich genommen keine besonderen Kategorien nach Art. 9 DSGVO, werden von uns jedoch ebenfalls vertraulich behandelt.

Bitte übermitteln Sie uns nur die für Ihr Anliegen erforderlichen Angaben. Die freiwillige Übersendung sensibler Daten allein ersetzt keine erforderliche ausdrückliche Einwilligung. Besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir nur, wenn neben einer Rechtsgrundlage nach Art. 6 DSGVO eine einschlägige Ausnahme nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO vorliegt, insbesondere Ihre ausdrückliche Einwilligung. Eine solche Einwilligung können Sie jederzeit für die Zukunft widerrufen.

11. Freiwilliger Kandidatenpool für zukünftige Vermittlungen

Mit Ihrer gesonderten, freiwilligen Einwilligung nehmen wir Sie in unseren Kandidatenpool auf, um Ihnen auch über Ihre aktuelle Anfrage hinaus passende ärztliche Positionen vorzuschlagen und Sie hierzu zu kontaktieren. Hierfür verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten und die erforderlichen beruflichen Profildaten, insbesondere Fachrichtung, Qualifikation, Berufserfahrung und Stellenwünsche, für höchstens 60 Monate (fünf Jahre) ab Erteilung der Einwilligung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Der Pool dient der längerfristigen Karrierebegleitung und der Berücksichtigung bei späteren passenden Vakanzen.

Die 60 Monate sind eine Höchstfrist, keine pauschale Aufbewahrungsfrist für sämtliche Unterlagen. Die Speicherung endet früher, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder die Daten für diesen Zweck nicht mehr erforderlich sind. Nicht mehr benötigte oder veraltete Unterlagen werden früher gelöscht. Ausweis- und Aufenthaltsdokumente sowie besondere Kategorien personenbezogener Daten werden nicht allein aufgrund dieser Pool-Einwilligung für fünf Jahre aufbewahrt; hierfür ist eine gesonderte Erforderlichkeit und Rechtsgrundlage notwendig.

Die Einwilligung ist keine Voraussetzung für die Bearbeitung Ihrer aktuellen Anfrage oder Bewerbung. Sie können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, insbesondere per E-Mail an datenschutz@hr-digi.de oder info@hr-digi.de, widerrufen. Die bis zum Widerruf erfolgte Verarbeitung bleibt rechtmäßig. Eine Weitergabe Ihres Profils an potenzielle Arbeitgeber erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen; die Pool-Einwilligung erlaubt keine pauschale Weitergabe.

Eine Verlängerung über die vereinbarte Frist hinaus setzt eine erneute ausdrückliche Einwilligung und die fortbestehende Erforderlichkeit voraus. Ein gewöhnlicher E-Mail-Austausch, ein Telefonat oder Ihr Schweigen verlängert die Frist nicht. Bestehende kürzere Einwilligungen werden durch diese Datenschutzerklärung nicht auf 60 Monate verlängert.

Nach Widerruf oder Fristablauf löschen wir die ausschließlich für den Kandidatenpool gespeicherten Daten. Soweit einzelne Daten für einen laufenden Auftrag, gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen weiterhin erforderlich sind, werden sie nur für diesen gesonderten Zweck aufbewahrt und nicht mehr für Pool-Vermittlungen genutzt.

12. Verarbeitung von Kunden- und Unternehmensdaten

Wenn Kliniken, MVZ, Praxen oder sonstige medizinische Einrichtungen mit uns Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die übermittelten Daten zur Bearbeitung der Anfrage, zur Abstimmung offener Vakanzen und zur Durchführung möglicher Vermittlungsaufträge.

Hierzu können insbesondere Name, Funktion, Einrichtung, Anschrift, Kontaktdaten, Angaben zur Vakanz, Fachrichtung, Vertragsbedingungen, Kommunikationsinhalte und weitere geschäftliche Informationen gehören.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

13. Eigenes CRM-System

Zur Verwaltung von Kandidatenprofilen, Bewerbungen, Kundenanfragen, Vakanzen, Vermittlungsprozessen und Geschäftskontakten nutzen wir ein eigenes CRM-System.

In unserem CRM-System können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden:

• Stammdaten und Kontaktdaten
• Kandidatenprofile
• Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen
• Approbationen, Facharzturkunden und Qualifikationsnachweise
• Berufserlaubnisse und Aufenthaltsdokumente
• Sprachzertifikate
• Kunden- und Ansprechpartnerdaten von Kliniken, MVZ und Praxen
• Vakanzen, Stellenprofile und Anforderungsprofile
• Gesprächsnotizen, E-Mail-Verläufe und Vermittlungsstatus
• Informationen zu Vorstellungsgesprächen, Angeboten und Vertragsabschlüssen

Die Verarbeitung erfolgt zur strukturierten Durchführung unserer Vermittlungsleistungen, zur Kundenbetreuung, zur Verwaltung laufender Vermittlungsprozesse und zur Dokumentation geschäftlicher Abläufe.

14. Google Workspace

Wir nutzen Google Workspace für geschäftliche Kommunikation, Terminverwaltung, Videokonferenzen, Dateiablage und interne Zusammenarbeit.

Hierzu können insbesondere folgende Dienste gehören:

• Gmail
• Google Drive
• Google Kalender
• Google Meet
• Google Docs, Sheets und weitere Workspace-Dienste

Anbieter ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Im Rahmen der Nutzung von Google Workspace können personenbezogene Daten verarbeitet werden, insbesondere Kommunikationsdaten, Kontaktdaten, Dateien, Bewerbungsunterlagen, Termindaten, Meeting-Informationen und technische Metadaten.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und gegebenenfalls Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

15. Google Meet

Für digitale Besprechungen, Vorstellungsgespräche und Abstimmungen können wir Google Meet nutzen. Dabei können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Meeting-Metadaten, Audio- und Videodaten sowie Chat-Inhalte verarbeitet werden.

Die Teilnahme an Videokonferenzen erfolgt freiwillig. Wenn Sie Kamera oder Mikrofon nicht nutzen möchten, können Sie diese deaktivieren.

16. Stellenbörse / WP Job Manager

Auf unserer Website kann eine Stellenbörse eingesetzt werden. Wenn Sie Stellenangebote ansehen oder sich über dort genannte Kontaktmöglichkeiten bewerben, können personenbezogene Daten verarbeitet werden.

Die Verarbeitung dient der Darstellung offener Positionen und der Bearbeitung von Bewerbungs- oder Kontaktanfragen.

17. WhatsApp-Kontakt

Unsere Website enthält einen Link zur Kontaktaufnahme über WhatsApp. Wenn Sie diesen Link nutzen, verlassen Sie unsere Website und werden zu WhatsApp weitergeleitet.

Anbieter für Nutzer im Europäischen Wirtschaftsraum ist WhatsApp Ireland Limited, Irland. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von WhatsApp.

Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung von WhatsApp personenbezogene Daten durch WhatsApp verarbeitet werden können. Wir haben keinen Einfluss auf die Datenverarbeitung durch WhatsApp.

Nutzen Sie WhatsApp bitte nur, wenn Sie mit der dortigen Datenverarbeitung einverstanden sind. Für sensible Unterlagen stimmen Sie bitte vorab einen geeigneten Übermittlungsweg mit uns ab. Für eine erste Anfrage sind keine Dokumente erforderlich. Sie können uns alternativ per Kontaktformular, E-Mail oder Telefon erreichen.

18. Cookies und Einwilligungsverwaltung

Für die Einwilligungsverwaltung ist das lokal in WordPress betriebene Plugin Real Cookie Banner von devowl.io GmbH eingebunden. Soweit ein Einwilligungsdialog eingesetzt wird, können Auswahl, Zeitpunkt, eine pseudonyme Kennung sowie Angaben zur verwendeten Banner-Version im Browser und auf unserem Server gespeichert werden, um Entscheidungen zu berücksichtigen und nachweisen zu können. Die Einwilligungsdaten werden nach Angaben des Herstellers nicht an devowl.io übermittelt.

Die Dokumentation erforderlicher Einwilligungen beruht auf Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 7 Abs. 1 DSGVO. Die technische Berücksichtigung Ihrer Auswahl dient unserem berechtigten Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Für die Speicherung von Informationen auf Ihrem Endgerät oder den Zugriff darauf gilt § 25 TDDDG: Soweit diese Vorgänge nicht unbedingt für einen ausdrücklich gewünschten Dienst erforderlich sind, benötigen sie Ihre vorherige Einwilligung. Eine Einwilligung können Sie für die Zukunft widerrufen.

Weitere Informationen zur technischen Funktionsweise: Datenverarbeitung durch Real Cookie Banner.

19. Keine Nutzung von Google Analytics, Meta Pixel oder LinkedIn Insight Tag

Nach aktuellem Stand setzen wir auf dieser Website keine Dienste wie Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel oder LinkedIn Insight Tag ein.

Sollten solche Dienste künftig eingesetzt werden, wird diese Datenschutzerklärung entsprechend angepasst und eine Verarbeitung erfolgt, soweit erforderlich, nur nach vorheriger Einwilligung.

20. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten können je nach Zweck an folgende Empfänger oder Kategorien von Empfängern übermittelt werden:

• Kliniken, MVZ, Praxen und sonstige potenzielle Arbeitgeber
• Bewerberinnen und Bewerber
• IT- und Hosting-Dienstleister
• Google Workspace als Kommunikations- und Kollaborationsdienst
• Betreiber und Dienstleister unseres CRM-Systems
• Steuerliche, rechtliche oder datenschutzrechtliche Berater
• Behörden, soweit gesetzlich erforderlich

21. Drittlandübermittlungen

Bei der Nutzung bestimmter Dienste, insbesondere Google Workspace, WhatsApp, Cloudflare Turnstile oder Wordfence, kann nicht ausgeschlossen werden, dass personenbezogene Daten in Länder außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden.

Soweit eine Drittlandübermittlung stattfindet, erfolgt diese nur unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO, insbesondere auf Grundlage geeigneter Garantien wie EU-Standardvertragsklauseln, Angemessenheitsbeschlüssen oder sonstiger zulässiger Schutzmechanismen.

22. Speicherdauer und Löschung

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

Bewerberdaten, Lebensläufe, Approbationen, Facharzturkunden, Berufserlaubnisse, Aufenthaltsdokumente, Zeugnisse, Sprachzertifikate, Qualifikationsnachweise sowie sonstige vermittlungsrelevante Unterlagen werden grundsätzlich für die Dauer des konkreten Vermittlungsprozesses gespeichert.

Für den freiwilligen Kandidatenpool gilt die in Abschnitt 11 beschriebene Höchstfrist von 60 Monaten ab gesonderter Einwilligung. Eine Verlängerung setzt eine erneute ausdrückliche Einwilligung voraus.

Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Nach Eingang eines Widerrufs werden die betreffenden Daten gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen gesetzlichen Gründe einer Löschung entgegenstehen.

Ohne entsprechende Einwilligung erfolgt die Speicherung nur so lange, wie dies zur Durchführung des konkreten Vermittlungsprozesses erforderlich ist.

Geschäfts- und Vertragsunterlagen können aufgrund handels- und steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten länger gespeichert werden.

23. Datensicherheit

Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten gegen Verlust, Missbrauch, unbefugten Zugriff, Veränderung oder Offenlegung zu schützen.

Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend angepasst.

23a. Website-Sicherheit mit Wordfence

Wir verwenden Wordfence Security von Defiant, Inc., USA, zur Erkennung und Abwehr von Angriffen sowie zur Prüfung unserer WordPress-Installation. Dabei können IP-Adressen, aufgerufene URLs, Zeitpunkte, Browserinformationen und sicherheitsrelevante Anmelde- oder Zugriffsereignisse verarbeitet und in Sicherheitsprotokollen gespeichert werden. Abhängig von der genutzten Schutzfunktion können technische Sicherheitsdaten auch an den Anbieter übermittelt werden.

Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse am Schutz der Website und der darin verarbeiteten Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Daten werden nur so lange vorgehalten, wie sie für die Sicherheitsprüfung, die Aufklärung von Vorfällen oder gesetzliche Pflichten erforderlich sind. Für mögliche Drittlandübermittlungen gilt Abschnitt 21. Weitere Hinweise: Wordfence und Datenschutz.

24. Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist grundsätzlich freiwillig. Ohne bestimmte Angaben können wir jedoch Anfragen, Bewerbungen oder Vermittlungsprozesse nicht oder nur eingeschränkt bearbeiten.

25. Automatisierte Entscheidungsfindung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

26. Ihre Rechte

Sie haben nach Maßgabe der DSGVO insbesondere folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO
• Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO
• Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO
• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO
• Recht auf Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO
• Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO

27. Widerruf von Einwilligungen

Sie können eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Den Widerruf können Sie per E-Mail an datenschutz@hr-digi.de oder info@hr-digi.de richten.

28. Widerspruchsrecht

Wenn wir personenbezogene Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung einzulegen.

29. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Zuständig kann insbesondere die Datenschutzaufsichtsbehörde Ihres Wohnsitzes, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes sein.

30. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand 7. Oktober 2026.

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich rechtliche Anforderungen, unsere Datenverarbeitung oder technische Funktionen unserer Website ändern.